在香港四大做法证工作是怎样一种体验?

〖壹〗
、在香港四大做法证工作，与电视剧中的演绎存在较大差异 ，整体体验具有工作存在感低、日常较平常 、常需应对特殊情况
、出差任务多样、面临不同地区工作差异 、压力受团队和老板影响等特点
，以下是详细介绍：工作存在感低：每间四大都有法证部门，香港还有不少其他同类公司 ，但法证部门在四大中往往存在感很低
。

〖贰〗
、在香港从事四大工作并备考QP的体验 在香港的四大（普华永道PwC、毕马威KPMG 、德勤Deloitte
、安永Ernst & Young）工作
，同时备考香港会计师公会（HKICPA）的资格试（Qualification Program，简称QP） ，是一种既充满挑战又极具价值的经历。

〖叁〗、以应对未来可能出现的各种挑战和机遇 。综上所述
，在香港四大工作的忙季体验是极具挑战性与考验的
。员工需要具备良好的专业能力和高效的工作方法，以应对高强度的工作节奏和复杂的工作环境。同时 ，也需要注重自己的身心健康和职业发展规划
，以实现个人价值和职业愿景的和谐统一 。

香港:大年初三收到通知,继续延长居家办公……

香港在大年初三（2022年2月3日）收到继续延长居家办公的通知，原因是疫情持续严重 ，行政部通知维持居家办公至2月6日
。具体信息如下：通知背景：当天新增确诊142宗，其中121宗属于本地
，初步确诊约160多宗（次日数据）。且存在31宗源头不明的个案，还有两位持“行街纸”源头不明的患者联系不上 。

疫情日记|雪落无声(六)

〖壹〗 、《疫情日记|雪落无声（六）》记录了作者在2020年3月17日至3月21日期间 ，对美股熔断
、租房、美容院经营 、出入境政策变化、香港疫情发展及居家生活等方面的观察与思考
。

〖贰〗
、《疫情日记|雪落无声（一）》记录了作者在2019年末至2020年初疫情初起时的经历与感受
，包括对疫情发展的关注、个人防护措施的采取 、过年计划的改变等。具体内容如下：疫情初现与早期忽视：2019年12月31日，婆婆在微信群转发外媒关于武汉确诊不明原因肺炎的报道 ，并劝取消元旦内地探亲计划 。

〖叁〗
、《疫情日记|雪落无声（五）》核心内容总结如下：2020年2月14日：居家办公与情人节 连续两周居家办公
，效率低下，生活规律被打乱 ，晚睡晚起
，饮食依赖零食、泡面和外卖
。关注疫情对零售业的影响，如香港周大福 、sasa
、谢瑞麟等品牌分店停业。

〖肆〗、《疫情日记|雪落无声（四）》记录了2020年2月4日至8日香港及内地疫情相关情况 ，包括香港传统习俗受影响 、防疫措施
、医护罢工、社会现象及内地支援等内容 。具体如下：2020年2月4日 传统活动受影响：立春当天
，公司原定的开年饭因疫情取消。

非典期间,当时在家“关
”了多久,疫情开始退去?

〖壹〗 、疫情在2003年6月开始退去，7月正式结束
。具体阶段划分及关键节点如下：第一阶段（2002年11月底-2003年4月初）：疫情麻木期非典始发于2002年11月26日广东顺德 ，但初期未受重视，疫情扩散至北京
、广东、香港等地。此阶段对应新冠疫情的2019年12月8日至2020年1月21日
，社会对疫情认知不足，防控措施尚未全面启动 。

〖贰〗 、就像在非典和新冠时期 ，那些利用隔离时间努力学习、提升自己的人
，都抓住了改变命运的机会
。

〖叁〗
、只是当时没有大批量的爆发，让 很多人误以为 这只是 普通的流感 。 直至武汉集中出现新冠病例 ，人们才发现
，原来这种病毒早已在 短短一个季度 的时间内从国外 传入中国 ，并在国内 大范围地蔓延开 。 相比于非典到了病发时才更容易被传染 ，新冠的 传播能力是从一开始就有
。